Get better!
AgileMe
Регулярная обратная связь очень важна
Для сотрудника
Дает понять сильные и слабые стороны
Побуждает к действию по достижению цели
Указывает вектор развития
Вызывает чувства гордости, нужности и сопричастности
Формирует правильные взаимные ожидания
Побуждает к действию по достижению цели
Указывает вектор развития
Вызывает чувства гордости, нужности и сопричастности
Формирует правильные взаимные ожидания
Для компании
Дает информацию о лояльности и вовлеченности сотрудника
Корректирует поведение сотрудника
Помогает найти новые идеи
Оценивает компетенции
Выявляет проблемы в компании
Корректирует поведение сотрудника
Помогает найти новые идеи
Оценивает компетенции
Выявляет проблемы в компании
“
Без правильной обратной связи даже успешные компании могут недополучать до 22% выручки
Обратная связь положительно влияет на все аспекты бизнеса
до 45%
повышается личная производительность
до 59%
снижается текучка
до 71%
повышается эффективность управления
до 10%
возрастает удовлетворенность клиентов
Еще одна причина задуматься о регулярной обратной связи — миллениалы и зуммеры. Миллениалы хотят получать обратную связь чаще и в большем объеме, чем более старшие поколения, а у зуммеров есть проблемы в межличностных коммуникациях — качественный непрерывный фидбэк им жизненно необходим.
Облачный сервис - это удобно
- Автоматизация процессаВовлечение всей компании в систему обратной связи невозможно без единой системы, которая охватывает всех сотрудников и напоминает об оценке
- Динамика измененийВ любом деле очень важно видеть прогресс и иметь возможность посмотреть историю
- Цифровой следОбратная связь содержит много полезных данных о персонале, которые помогают выявить проблемные зоны и тенденции
- МобильностьИспользуйте любое удобное устройство. Ноутбук, планшет или телефон — AgileMe работает одинаково хорошо на любом экране
- ПростотаИнтуитивно понятный интерфейс не требует специального обучения. Для настроек системы вам не понадобятся услуги программиста
- МасштабируемостьAgileMe подходит для любого размера компании и быстро расширяется вместе с ростом вашего бизнеса
Как настроить систему
Подробнее с настройками можно ознакомится в мануале после регистрации в системе
Хорошее решение для быстрого старта
При создании домена включаете опцию "Клонировать существующую компанию" и воспользуйтесь настройками по умолчанию
Есть опыт в управлении персоналом
Создайте свою компанию и не бойтесь экспериментировать. У вас всегда есть возможность очистить данные и начать все сначала
Сэкономить время и избежать ошибок
Мы БЕСПЛАТНО поможем настроить систему или посоветуем обратиться к нашим партнерам
Высокая интенсивность и удаленный режим работы требуют повышенного внимания к каждому сотруднику и новых технологий вовлечения. Многие инструменты управления персоналом переходят на гибридную (онлайн-офлайн) или полностью онлайн модель.
Всего ТРИ шага
Настройка с использованием демо-компании
Первый шаг
В системе предусмотрен удобный сервис по клонированию настроек в новый домен. Настройки можно копировать из своих активных доменов или из демо-компаний (D). Для быстрой настройки обратной связи используйте в качестве исходной компанию FEEDBACK. В демо-компании настроены основные критерии обратной связи: результат, срок, инновационность, развитие и взаимоотношения. Все критерии имеют равные веса.
Второй шаг
Пригласить сотрудников по пригласительной ссылке. Все сотрудники, зарегистрировавшиеся по пригласительной ссылке будут неактивны в системе в целях безопасности. Администратору необходимо активировать каждого сотрудника и поставить дополнительных оценщиков, кто будет давать обратную связь. По умолчанию, это только непосредственный руководитель. Можно выбрать опцию ВСЕ или указать конкретных сотрудников.
Третий шаг
Добавьте всех сотрудников в группу "Обратная связь". Это необходимо, чтобы привязать критерии к оценке сотрудника. В демо-компании период оценки выставлен на одну неделю, поэтому еженедельно сотрудники будут получать напоминания о необходимости дать обратную связь коллегам. Возможна также и другая периодичность, которую вы сможете настроить.
Новости
Зарегистрируйтесь и попробуйте бесплатно
Get better!
AgileMe
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете Cогласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности